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�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

从事社区工作11年来，徐玫玫乐于跟居民打交道，把为社区居民解决急难愁盼的事视为工作乐趣。“我爱这份职业，在一件件实事中让社区居民收获更多幸福感，我也收获了满满的成就感。”徐玫玫说。

北京金诉律师事务所主任王玉臣律师提醒，“以旧换新”实际上是两个房屋交易流程的融合，相对更复杂，考虑的点也更多，牵一发而动全身。所以流程的设置需要更加明确而详细，流程控制也需要严谨。

据了解，起初热角村班公柳苗圃基地规模较小，在日土县委、县政府及驻村工作队的帮助与支持下，苗圃基地不断发展扩大，2022年，政府投资1800万元建设了3座育苗温室大棚。截至目前，苗圃基地累计总投资已超过2000余万元，热角村643名村民以每人100株树苗参与入股，入股率达100%，苗圃面积达2500余亩。

据介绍，现行监察法于2018年审议通过，作为对国家监察工作起统领性和基础性作用的反腐败国家立法，对加强党对反腐败工作的集中统一领导，构建集中统一、权威高效的中国特色国家监察体制，实现对公职人员的监察全覆盖发挥了重要作用。